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  各務原市では、「知恵あるたくましい21世紀型市役所」の構築を目指し、行政と市民・民間の役割分担を踏まえた事務事業の見直しを進めるとともに、公共事業のコスト縮減をはじめ、組織や職員定数の見直し、職員のマンパワーの強化・育成など、他の地方自治体に先駆けて行財政改革に取り組んできました。  この度、平成17年度に策定した「新各務原市行財政構造改革大綱」が平成21年度末で終期を迎えますが、引き続き安定的な財政基盤の確立と効率的・効果的な行財政運営など都市経営力の強化を図り、本市の都市ビジョンである『未来への創造“夢ある都市”「元気な各務原市」の発展』を実現するため、新たに「各務原市第2次新行財政改革大綱」を策定し、今後も強力に行財政改革に取り組んでいきます。

第2次新行財政改革大綱(平成22年2月)
  大綱(WORD:174KB)(PDF44KB
  実施項目(EXCEL:165KB)(PDF:247KB
新行財政構造改革大綱(平成17年12月)
  ・策定の趣旨・基本方針|・目標期間
  ・取組課題
  1. 事務事業の再編2. 民間委託等の推進
  3. 定員管理の適正化
 

4. 手当の総点検をはじめとする給与の適正化

  5. 第三セクターの見直し6. 経費節減等の財政効果
 

・ 経過措置

行財政構造改革の主な成果と計画
 
平成20年度の主な成果と平成21年度の主な計画 WORD:39KB
(PDF:179KB)
職員定数の削減計画
旧行財政構造改革大綱(平成14年12月)(WORD:49KB)(PDF:34KB

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